HISTORIAS DE ÉXITO
Nuestros éxitos son los de nuestros clientes.
Descubre las historias destacadas sobre nuestros proyectos y cómo hemos ayudado a nuestros clientes a alcanzar sus retos estratégicos.
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Mercadona: la creación de un campus para impulsar la agilidad
El Desafío: unas nuevas formas de hacer para una nueva estrategia Tras la crisis financiera española, numerosas entidades bancarias y principalmente cajas de ahorros sufren un proceso de concentración...
Mercadona: Jarrods, la creación de un nuevo laboratorio para la innovación
En 2019 Mercadona y bicg comienzan a trabajar en el nuevo modelo de formas de trabajar y espacios para su nueva sede en Albalat. Valencia, Spain – Retail – ...
Redeia: La digitalización del trabajo híbrido
En 2023, en colaboración con bicg, Redeia inició la transición hacia un modelo de trabajo híbrido. Madrid, España – Servicios – 2023 Digital Suite Redeia, un grupo empresarial líder...
Sandoz: Cultivar la independencia: cómo una empresa redefinió su cultura y sus nuevas formas de trabajar tras la escisión
En agosto de 2022, Novartis anunció la escisión de Sandoz como empresa independiente que liderará el mercado europeo de genéricos y el mercado mundial de biosimilares, lo que permitirá...
Sandoz: Recentrar el crecimiento: Traslado de la sede tras la escisión para una expansión estratégica – Basilea
Como parte del proceso de separación, Sandoz decidió establecer su sede independiente en Basilea (Suiza) y continuar sus operaciones en el Campus de Holzkirchen, así como sus sedes en...
Sandoz: Unificar fuerzas: Consolidación de equipos en una nueva sede tras la escisión – Praga
Los Centros de Competencia de Sandoz, distribuidos por todo el mundo, unifican equipos que trabajan más allá de las fronteras para prestar apoyo a áreas de negocio horizontales. La...
Sandoz: Estandarizar el éxito: Crear directrices para la excelencia en la gestión del cambio y el lugar de trabajo
Tras la escisión de Sandoz de Novartis, la organización se propuso establecer su propia identidad, dirección y normas operativas mediante una estrategia global centrada en el lugar de trabajo...
Urbaser: un nuevo ecosistema de trabajo para acompañar la transformación de la compañía de soluciones medioambientales
Urbaser se encuentra a mediados de 2023 en medio de una transformación profunda, originada por su contexto de negocio, que implica directamente a su cultura y, por tanto, a...
Europ Assistance: Reflejo de la Colaboración Profesional
Europ Assistance, una empresa líder en servicios de asistencia decidió transformar la planta de líderes de su oficina en Madrid para que reflejara de manera más efectiva los valores...
Indra: Transformación desde el core
El Desafío: Evolucionar Hacia una Cultura Ágil y Colaborativa Indra, una empresa innovadora en tecnologías de la información, sistemas de defensa y consultoría, se encontraba ante un desafío crucial:...
CEPSA: HADI, La transformación desde dentro
El Desafío: Transformar la Cultura de Trabajo en Tiempo Récord En 2013, Cepsa se enfrentó a un reto audaz: transformar sus formas de trabajo en menos de un año...
TELEFÓNICA IoT: Experiencia de compañía con impacto espacial
El Reto: Aunar la experiencia de empleado y cliente en una sola En 2016 Telefónica crea una división especializada en la ideación y distribución de soluciones de IoT a...
Baker Mckenzie: Pioneros en las formas de trabajar. Los primeros abogados sin despacho.
El Desafío: responder a un entorno muy complejo En 2017, el despacho de abogados Baker McKenzie en Madrid se embarca en una reflexión sobre su forma de trabajar y...
Esteve: Pasar de varias subculturas dentro de la organización a una gran cultura unificada
El Reto: Unificar Culturas y Romper Silos La empresa farmacéutica Esteve enfrentaba un desafío significativo: la necesidad de transformar diversas subculturas dentro de su organización en una cultura unificada...
BEUMER Group: La transformación del Centro de Innovación
En septiembre de 2022, BEUMER Group se embarcó en un importante proyecto de transformación destinado a implantar las Nuevas Formas de Trabajar. Bicg ayudó a Baumer a desarrollar un...
Navantia: El espacio para impulsar la transformación estratégica
El Reto: acompañar a Navantia en su transformación estratégica a través de sus formas de trabajar y su espacio La industria sigue un proceso de evolución continua en la...
Generali: Un proyecto de identidad espacial por sí solo no basta: se necesita un modelo abierto y colaborativo
El Desafío: Redefinir la Identidad y las Formas de Trabajo En 2016, Generali necesitaba redefinir su imagen de marca y vincularlo con su proyecto de transformación de las formas...
Bankinter: El espacio como símbolo de innovación, aprobación, mejora e identidad
El Desafío: Implementar Nuevas Formas de Trabajo para la Transformación Total Bankinter se encontraba en pleno desarrollo de un proyecto integrado de Nuevas Formas de Trabajo, donde su Oficina...
Cuatrecasas: Nuevo plan estratégico y ejecución de iniciativas de transformación
El Reto: La nueva oficina de Cuatrecasas en Barcelona aterriza uno de los vectores del plan estratégico: evolucionar su forma de trabajar. En 2016 Cuatrecasas, el despacho de abogados...
Abanca: Una oficina y una cultura abierta
El Desafío: unas nuevas formas de hacer para una nueva estrategia Tras la crisis financiera española, numerosas entidades bancarias y principalmente cajas de ahorros sufren un proceso de concentración...
Suez: Una transformación cultural para romper silos
El Reto: la coherencia con nuestra visión de compañía Agbar, (luego Suez y actualmente Veolia), en sus más de 150 años de historia, ha estado siempre vinculada a las...
HDI Seguros: La transformación cultural de HDI seguros y cambio de sede en los 32 estados mexicanos.
El desafío: Una transformación necesaria en el territorio mexicano HDI se encuentra desde hace varios años viviendo una transformación cultural. En 2018 HDI Seguros y bicg comienzan a trabajar...
HDI Seguros: Los puntos de atención de HDI Seguros, oficinas Autopronto
El desafío: la digitalización en el punto de mira En un entorno en constante cambio como el sector de seguros, la digitalización ha reconfigurado radicalmente la forma en que...
SABADELL: Unificación y optimización en el contexto del trabajo híbrido
El Reto: Consolidar el personal en un solo espacio Después de la pandemia de COVID-19, Banco Sabadell enfrentaba la necesidad de centralizar a su personal, que operaba en diferentes...
ABB «Construye el futuro»
A principios de 2019, ABB inició un proyecto de transformación con el objetivo de diseñar un nuevo «edificio inteligente» y optimizar su entorno de trabajo para alinearlo con sus...
