ERFOLGSGESCHICHTEN
Unsere Erfolge sind die unserer Kunden.
Erfahren Sie mehr über unsere Projekte und wie wir unseren Kunden geholfen haben, ihre strategischen Herausforderungen zu meistern.
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Mercadona: Jarrods, die Schaffung eines neuen Labors für Innovation
Im Jahr 2019 begannen Mercadona und bicg mit der Entwicklung eines neuen Arbeitsmodells und -umfelds für Mercadona‘s neuen Hauptsitz in Albalat Valencia, Spain – Einzelhandel – 2020 Menschen und...
Europ Assistance: Spiegelbild professioneller Zusammenarbeit
Europ Assistance, ein führendes Unternehmen im Bereich der Assistance-Dienstleistungen, entschied sich, die Führungsetage seines Madrider Büros neu zu gestalten, um die innovativen, frischen und zukunftsorientierten Werte der Marke noch...
Erfolgsgeschichte: Transformation vom Core heraus
Die Herausforderung: Entwicklung einer agilen und kollaborativen Kultur Indra, ein innovatives Unternehmen in den Bereichen Informationstechnologie, Verteidigungssysteme und Beratung, stand vor einer entscheidenden Herausforderung: dem Wandel seiner Organisationskultur und...
CEPSA: HADI, Transformation von innen
Die Herausforderung: Wandel der Arbeitskultur in Rekordzeit 2013 stellte sich Cepsa einer mutigen Herausforderung: Das Unternehmen beabsichtigte, den Umzug in ein neues Gebäude, den Foster-Turm in Madrid Sie sehen...
TELEFÓNICA IoT: Company experience with spatial impact
The Challenge: Integrating the employee and customer experience into a cohesive whole. In 2016, Telefónica established a division focused on the development and distribution of IoT solutions through the...
Baker: Pioneering ways of working. The first lawyers without an office.
The Challenge: responding to a very complex environment In 2017, the Madrid-based law firm Baker McKenzie undertook a comprehensive review of its operations to better understand their impact on...
Übergang von verschiedenen Subkulturen innerhalb der Organisation zu einer großen, einheitlichen Kultur
The Challenge: Unifying Cultures and Breaking Silos The pharmaceutical company Esteve faced a significant challenge: the need to transform diverse subcultures within its organisation into a unified, collaborative culture....
Die Transformation der BEUMER Group Innovation Hub
Im September 2022 startete die BEUMER Group ein bedeutendes Transformationsprojekt mit dem Ziel, New Ways of Working zu optimieren. Das Unternehmen entwickelte ein flexibles Arbeitsumfeld, das den betrieblichen Anforderungen...
Erfolgsgeschichte: Raum für die strategische Transformation
Die Herausforderung: Begleitung von Navantia bei seiner strategischen Transformation durch die Umgestaltung seiner Arbeitsweisen und Räumlichkeiten Der Industriesektor befindet sich in einer kontinuierlichen Entwicklung: von der reinen Prozessautomatisierung hin...
Generali: A spatial identity project alone is not enough: an open and collaborative model is needed.
The Challenge: Redefining the Identity and Ways of Working In 2016, Generali needed to redefine its brand image and align it with its transformation project focused on ways of...
Bankinter: Space as a Symbol of Innovation, Approval, Improvement and Identity
The Challenge: Implementing New Ways of Working for Total Transformation Bankinter was in the midst of developing an integrated New Ways of Working project, where its Office of Collaborative...
Cuatrecasas: Neuer Strategieplan und Durchführung von Transformationsmaßnahmen
Die Herausforderung: Umsetzung einer der Säulen des Strategieplans im neuen Büro von Cuatrecasas in Barcelona: die Weiterentwicklung der Arbeitsmethoden. 2016 sah sich Cuatrecasas, die spanische Anwaltskanzlei mit Präsenz in...
Abanca: Ein offenes Büro und eine offene Kultur
Die Herausforderung: neue Arbeitsweisen für eine neue Strategie Nach der spanischen Finanzkrise durchliefen viele Banken, insbesondere Sparkassen, einen KonzentraBons- und TransformaBonsprozess. Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von Vimeo. Um...
Suez: Den kulturellen Wandel herbeiführen, um Silos aufzubrechen
Die Herausforderung: Kohärenz mit der Unternehmensvision Agbar (später Suez und heute Veolia) war in seiner mehr als 150-jährigen Geschichte stets mit den großen Transformationen der Stadt und ihrer Umgebung...
HDI Seguros: Kulturelle Transformation bei dem Versicherer HDI in allen 32 mexikanischen Bundesstaaten und Verlegung des Firmensitzes
Die Herausforderung: eine notwendige Transformation in Mexiko Der Versicherer HDI arbeitet seit einigen Jahren an einem Wandel seiner Unternehmenskultur. 2018 begannen HDI Seguros und bicg mit der Entwicklung eines...
HDI Erfolgsgeschichte: Die AUTOPRONTO Service Points
Die Herausforderung: Umgestaltung des Betriebsmodells zur Anpassung an Veränderungen im Sektor In einem sich ständig verändernden Umfeld wie dem Versicherungssektor hat die Digitalisierung die Art und Weise, wie Unternehmen...
SABADELL-TURM: Vereinheitlichung und Optimierung im Rahmen der
Hybridarbeit
Die Herausforderung: die Belegschaft an einem Standort zusammenführen Nach der Corona-Pandemie sah sich die Banco Sabadell der Notwendigkeit gegenüber, ihre Mitarbeitenden, die auf verschiedene Standorte verteilt waren, an einem...
ABB „baut Zukunft“
Anfang 2019 startete ABB ein transformatives Projekt mit dem Ziel, ein neues „Smart Building“ zu gestalten und die Arbeitsumgebung so zu optimieren, dass sie mit ihren zukunftsorientierten Visionen übereinstimmt....
