SUCCESS STORIES
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ABB «Construye el futuro»
A principios de 2019, ABB inició un proyecto de transformación con el objetivo de diseñar un nuevo «edificio inteligente» y optimizar su entorno de trabajo para alinearlo con sus...
SABADELL: Unificación y optimización en el contexto del trabajo híbrido
El Reto: Consolidar el personal en un solo espacio Después de la pandemia de COVID-19, Banco Sabadell enfrentaba la necesidad de centralizar a su personal, que operaba en diferentes...
HDI Seguros: Los puntos de atención de HDI Seguros, oficinas Autopronto
El desafío: la digitalización en el punto de mira En un entorno en constante cambio como el sector de seguros, la digitalización ha reconfigurado radicalmente la forma en que...
HDI Seguros: La transformación cultural de HDI seguros y cambio de sede en los 32 estados mexicanos.
El desafío: Una transformación necesaria en el territorio mexicano HDI se encuentra desde hace varios años viviendo una transformación cultural. En 2018 HDI Seguros y bicg comienzan a trabajar...
Suez: Una transformación cultural para romper silos
El Reto: la coherencia con nuestra visión de compañía Agbar, (luego Suez y actualmente Veolia), en sus más de 150 años de historia, ha estado siempre vinculada a las...
Abanca: Una oficina y una cultura abierta
El Desafío: unas nuevas formas de hacer para una nueva estrategia Tras la crisis financiera española, numerosas entidades bancarias y principalmente cajas de ahorros sufren un proceso de concentración...
Cuatrecasas: Nuevo plan estratégico y ejecución de iniciativas de transformación
El Reto: La nueva oficina de Cuatrecasas en Barcelona aterriza uno de los vectores del plan estratégico: evolucionar su forma de trabajar. En 2016 Cuatrecasas, el despacho de abogados...
Bankinter: El espacio como símbolo de innovación, aprobación, mejora e identidad
El Desafío: Implementar Nuevas Formas de Trabajo para la Transformación Total Bankinter se encontraba en pleno desarrollo de un proyecto integrado de Nuevas Formas de Trabajo, donde su Oficina...
Generali: Un proyecto de identidad espacial por sí solo no basta: se necesita un modelo abierto y colaborativo
El Desafío: Redefinir la Identidad y las Formas de Trabajo En 2016, Generali necesitaba redefinir su imagen de marca y vincularlo con su proyecto de transformación de las formas...
Navantia: El espacio para impulsar la transformación estratégica
El Reto: acompañar a Navantia en su transformación estratégica a través de sus formas de trabajar y su espacio La industria sigue un proceso de evolución continua en la...
Urbaser: un nuevo ecosistema de trabajo para acompañar la transformación de la compañía de soluciones medioambientales
Urbaser se encuentra a mediados de 2023 en medio de una transformación profunda, originada por su contexto de negocio, que implica directamente a su cultura y, por tanto, a...
TELEFÓNICA IoT: Experiencia de compañía con impacto espacial
El Reto: Aunar la experiencia de empleado y cliente en una sola En 2016 Telefónica crea una división especializada en la ideación y distribución de soluciones de IoT a...
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Sandoz: Unificar fuerzas: Consolidación de equipos en una nueva sede tras la escisión – Praga
Los Centros de Competencia de Sandoz, distribuidos por todo el mundo, unifican equipos que trabajan más allá de las fronteras para prestar apoyo a áreas de negocio horizontales. La...
Sandoz: Recentrar el crecimiento: Traslado de la sede tras la escisión para una expansión estratégica – Basilea
Como parte del proceso de separación, Sandoz decidió establecer su sede independiente en Basilea (Suiza) y continuar sus operaciones en el Campus de Holzkirchen, así como sus sedes en...
Sandoz: Estandarizar el éxito: Crear directrices para la excelencia en la gestión del cambio y el lugar de trabajo
Tras la escisión de Sandoz de Novartis, la organización se propuso establecer su propia identidad, dirección y normas operativas mediante una estrategia global centrada en el lugar de trabajo...
Sandoz: Cultivar la independencia: cómo una empresa redefinió su cultura y sus nuevas formas de trabajar tras la escisión
En agosto de 2022, Novartis anunció la escisión de Sandoz como empresa independiente que liderará el mercado europeo de genéricos y el mercado mundial de biosimilares, lo que permitirá...
SABADELL: Unificación y optimización en el contexto del trabajo híbrido
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Redeia: La digitalización del trabajo híbrido
En 2023, en colaboración con bicg, Redeia inició la transición hacia un modelo de trabajo híbrido. Madrid, España – Servicios – 2023 Digital Suite Redeia, un grupo empresarial líder...
Navantia: El espacio para impulsar la transformación estratégica
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