Dans cet épisode du Jenoir Leadership Podcast (avec Christian Clement-Schlimm et Dirk Schlimm), Alejandra Martínez Boluda, directrice générale de bicg, partage son point de vue sur la transformation du travail et du leadership en période de changement.
Elle remet en question le débat sur le retour au bureau, affirmant qu’il ne s’agit pas d’une question de localisation, mais de redéfinir les espaces de travail afin d’améliorer la créativité, la productivité et la collaboration.
Alejandra explore également le rôle du leadership dans des environnements incertains, soulignant l’importance de la clarté, de l’empathie et de l’adaptabilité. Elle insiste sur le fait que l’encadrement intermédiaire est un moteur essentiel de la transformation culturelle.
Un autre sujet central est l’immobilier liquid o Liquid Real Estate, une nouvelle façon de concevoir des espaces de travail flexibles qui s’adaptent aux besoins des employés grâce à la technologie.
Enfin, elle aborde la manière dont l’IA et l’automatisation remodèlent l’avenir du travail, rendant les compétences humaines plus précieuses que jamais. Elle insiste sur la nécessité d’intégrer l’expérience des employés et des clients pour construire une culture d’entreprise cohérente.Finalmente, analiza cómo la IA y la automatización están transformando el futuro del trabajo, haciendo que las habilidades humanas sean más valiosas que nunca. Destaca la necesidad de integrar la experiencia del empleado y del cliente para construir una cultura corporativa coherente.
📌 Un épisode à écouter absolument pour ceux qui conduisent le changement dans leurs organisations.
(idioma: español)
