Communication et image de marque

Nous développons des stratégies de communication dynamiques qui impulsent la transformation culturelle et renforcent l’identité organisationnelle.

Parlons de la manière de communiquer votre transformation

1k min+

min de vidéos corporate

98%+

ne reviendraient pas à leur ancienne manière de travailler

3pts+

pts d’eNPS interne

100%

d’augmentation de la communication entre les services

Stratégie et récit

Nous structurons et orientons vos idées afin que la communication accompagne réellement la transformation. Nous concevons la stratégie de communication interne et de changement : récit, métaphore, messages clés et feuille de route, toujours intégrée au projet organisationnel afin d’aligner toutes les personnes autour d’un même objectif.

Conception de la stratégie en fonction du changement : nous définissons les jalons, la métaphore du changement, le storytelling, les messages clés et le plan de communication afin que chaque phase du projet dispose d’un récit clair et cohérent.

Développement de campagnes : nous définissons les objectifs, les publics, les canaux et le calendrier, et concevons des campagnes de communication qui combinent supports, messages et actions pour activer le changement et le maintenir vivant dans le temps.

Contenus et design

Nous transformons la stratégie en éléments tangibles que les personnes peuvent voir, entendre et partager. Nous créons des contenus et des formats visuels et audiovisuels qui expliquent le changement, le rendent inspirant et permettent à chacun de comprendre ce qu’il signifie dans son quotidien et comment y contribuer.

Création de spots, clips vidéo et case studies : nous produisons des pièces audiovisuelles courtes qui racontent l’histoire du projet, montrent les résultats et donnent la parole aux personnes protagonistes de la transformation.

Animations audiovisuelles : nous concevons des animations qui expliquent des concepts complexes de manière simple et dynamique, idéales pour lancer des messages clés ou introduire de nouvelles initiatives.

Campagnes graphiques statiques ou animées : nous développons des graphiques, visuels et créations pour intranet, affichage, écrans ou réseaux internes, en maintenant une ligne visuelle cohérente avec votre marque et le projet.

Podcasts : nous créons des podcasts internes qui ouvrent des conversations avec des leaders et des experts, permettent d’approfondir les sujets clés du changement et accompagnent les personnes à leur propre rythme.

Campagnes et marque employeur

Nous connectons le récit de votre organisation avec les publics clés, en interne comme en externe. Nous concevons des campagnes de communication qui accompagnent les processus de changement et construisons une marque employeur solide, en montrant pourquoi votre organisation est un excellent endroit où travailler et en générant un sentiment de fierté d’appartenance chez les personnes déjà présentes.

Conception de campagnes de communication : nous créons des campagnes internes et externes qui traduisent la stratégie en messages clairs, créatifs et cohérents, en combinant différents canaux et formats pour informer, impliquer et mobiliser les personnes autour du changement.

Employer branding / marque employeur : nous définissons et activons votre proposition de valeur employé, le récit et les actions de marque employeur afin d’attirer les bons talents, de renforcer votre réputation comme lieu de travail et de fidéliser les personnes qui font déjà partie de l’organisation.

¿Te atreves a mirar tu organización
con otros ojos?

Responde a la encuesta de awareness y en pocos minutos tendrás una primera foto de dónde estáis. Así podrás ver cómo trabajamos y qué tipo de conversación podemos abrir juntos.

Inicia tu Awareness

Metodología

Analyse et vision

Nous écoutons, observons et analysons la manière dont l’organisation communique aujourd’hui, en interne comme en externe. Nous comprenons ce qui est dit, ce qui est compris et ce qui reste non dit, en examinant les messages, les canaux et les symboles afin de comprendre leur influence sur la culture, l’expérience collaborateur et la perception de la marque.

Définition du concept

Nous définissons la stratégie de communication et de branding avec vos équipes, en veillant à ce qu’elle reflète votre raison d’être, votre culture et votre vision. Nous construisons le récit, les messages clés, l’architecture de marque et les plans de contenus qui connectent les personnes, le business et l’avenir de l’organisation.

Gestion du changement

Nous donnons une voix au changement à travers des campagnes, des leaders, des ambassadeurs et des outils de communication, en veillant à ce que le message soit compris, mémorisé et partagé. Nous transformons les récits et les symboles afin que les personnes deviennent des porte-parole actifs de la transformation.

Mise en œuvre

Nous exécutons et faisons avancer les choses. Nous allons au-delà du manuel de marque ou de la présentation PowerPoint, en orchestrant des supports, des canaux, des événements et des expériences qui donnent vie au récit et accompagnent la transformation au quotidien.

Suivi

Nous garantissons l’amélioration continue de la communication et de la marque interne, en mesurant la compréhension, la portée et la perception. Nous ajustons les messages, les formats et les canaux afin que le récit reste pertinent et cohérent avec l’évolution de l’organisation.

Ils nous font déjà confiance

Projets

AAERON

Aareon s'est fixé pour objectif de concevoir un nouveau siège social offrant aux employés une expérience unique, répondant à leurs divers besoins, favorisant la collaboration et renforçant l'intégration au sein de l'ensemble de l'organisation. Les principaux défis consistaient à concilier différents styles de travail, à créer des espaces flexibles s'adaptant à l'évolution des besoins et à garantir que le nouvel...

Voir le cas client

SCHAERFFLER Zentrallabor

Schaeffler se préparait à emménager dans un nouveau laboratoire central à Herzogenaurach. Au-delà du déménagement physique, le véritable défi consistait à susciter un changement culturel : comment encourager le travail hybride, renforcer le leadership et construire un environnement de travail prêt pour l’avenir....

Voir le cas client

COMMERZBANK – FW

En 2024, la Commerzbank s'est fixé pour objectif de passer de New Work à Future Work. L'objectif était de concevoir un environnement de travail holistique qui non seulement offre une expérience employé solide et reflète l'identité de la marque, mais garantisse également une utilisation efficace, performante et flexible des ressources du bâtiment....

Voir le cas client