In dieser Folge des Jenoir Leadership Podcast (mit Christian Clement-Schlimm und Dirk Schlimm) gibt Alejandra Martínez Boluda, Geschäftsführerin von bicg, Einblicke in die Transformation von Arbeit und Führung in Zeiten des Wandels.
Sie stellt die Debatte über der Rückkehr ins Büro infrage und argumentiert, dass es nicht um den Standort geht, sondern um die Neudefinition von Arbeitsräumen zur Förderung von Kreativität, Produktivität und Zusammenarbeit.
Alejandra untersucht auch die Rolle der Führungskräfte in unsicheren Umgebungen und hebt die Bedeutung von Klarheit, Empathie und Anpassungsfähigkeit hervor. Sie betont, dass das mittel Management ein wichtiger Motor für den kulturellen Wandel ist.
Ein weiteres zentrales Thema ist Liquid Real Estate, eine neue Art der Gestaltung flexibler Arbeitsräume, die sich mithilfe von Technologie an die Bedürfnisse der Mitarbeiter anpassen.
Schließlich erörtert sie, wie KI und Automatisierung die Zukunft der Arbeit umgestalten und menschliche Fähigkeiten wertvoller denn je machen. Sie betont die Notwendigkeit, Mitarbeiter- und Kundenerfahrungen zu integrieren, um eine einheitliche Unternehmenskultur zu schaffen.
Ein Muss für alle, die den Wandel in ihren Unternehmen vorantreiben.
(idioma: español)
