Hier beginnt die Reise Ihrer Organisation
Teilen, Forschen und Innovation gehören zu unserer DNA. Hier sammeln wir Erkenntnisse, Daten und Trends, die Ihnen dabei helfen, die Arbeitsweise und Kultur Ihres Unternehmens Schritt für Schritt zu transformieren.
Verwandeln Sie diese Ideen in TransformationEntdecken Sie unsere neueste Boutique-Veranstaltung, die wir gemeinsam mit Fachleuten aus der Pharmaindustrie organisiert haben. Diese Veranstaltungsreihe, die regelmäßig stattfinden...
Unsere Vorlage für Einzelgespräche wurde entwickelt, um Feedback-Gespräche zwischen Führungskräften und ihren Teammitgliedern zu erleichtern und so offene Kommunikation und...
Lassen Sie nicht zu, dass die Zusammenarbeit durch hybrides Arbeiten beeinträchtigt wird…
Faktencheck zu Ideen, Daten und Aussagen, die 2025 in Spanien Schlagzeilen gemacht haben
Wie Vielseitigkeit Effizienz, Anpassungsfähigkeit und Qualifikation in industriellen Umgebungen neu definiert.
Tauchen Sie ein in die neueste Folge von „Excelencia y Trabajo“ und entdecken Sie auf dynamische Weise die Trends, die...
Willkommen zu unserem lateinamerikanischsten Podcast! In dieser faszinierenden Folge ist Albert Navarro zu Gast in der von Eriac organisierten Sendung...
Ein tiefer Einblick, wie Organisationen ihre Führung, Kultur und Arbeitsumgebungen in einem Kontext des raschen Wandels transformieren können.
Organisationen sind ständig von Veränderungen bedroht – durch das Auftauchen neuer Wettbewerber, durch abrupte 180-Grad-Wendungen bei Verbrauchertrends, durch „schwarze Schwäne“...
Vor Februar 2020 erinnere ich mich, dass ich in Gesprächen mit Kunden eine dieser Grafiken verwendet habe, die zeigte, wie...
Was bedeutet Veränderung? In einer Welt, die von beispielloser Geschwindigkeit und Volatilität geprägt ist, ist die Fähigkeit, sich an Veränderungen...
Die Entwicklung des industriellen Arbeitsumfelds: eine dringende und unausweichliche Herausforderung
Die Notwendigkeit, das Engagement der Mitarbeiter, die Kommunikation, die Zusammenarbeit, die Führung, die digitale Kompetenz, die nachhaltige Ausrichtung und die...
Seit mehr als 15 Jahren widme ich mich der Transformation von Organisationen. In diesem Prozess kann ich nach so langer...
Erfahren Sie, wie Urbaser in Zusammenarbeit mit BICG in seinem neuen Hauptsitz einen Unternehmenswandel hin zu Nachhaltigkeit und Effizienz vollzogen...
Wenn es kein einheitliches Modell für Flexibilität gibt … was ist dann der Schlüssel, um das am besten geeignete zu...
Von 80/20 zu 20/80, hybride Dienstleistungen und lebendige Erlebnisse: So wird der Arbeitsplatz der Zukunft neu definiert.
1997, einige Jahre vor der Gründung von BICG im Jahr 1999, arbeitete ich am deutschen Fraunhofer-Institut IAO in Stuttgart, als...
Die Bedeutung von Senior-Talenten in einer alternden Wirtschaft