Ein Campus zur Steigerung der Agilität
Kunde
MERCADONA
Branche
Einzelhandel – Lebensmittel
Standort
Valencia, España
Personen
4000
M2
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Herausforderung
Mercadona machte sich daran, Mitarbeiter aus verschiedenen Büros in Valencia auf einem einzigen Campus in Albalat dels Sorells zusammenzuführen. Das Ziel war nicht nur logistischer, sondern auch strategischer Natur: die Kluft zwischen Unternehmens- und Einzelhandelsteams zu überbrücken, Agilität zu fördern und Arbeitspraktiken an sich wandelnde Geschäftsprioritäten anzupassen. Dies erforderte eine tiefgreifende Transformation sowohl des physischen Raums als auch der Unternehmenskultur.
Unser Ansatz
Von der Ideenfindung bis zur Umsetzung: Begleitung einer mehrjährigen Transformation. Der Ansatz begann mit einer Untersuchung der räumlichen und arbeitsbezogenen Dynamiken, was zu einem Modell führte, das Raum, Technologie und Prozesse integriert. Es wurde ein strukturierter Change-Management-Plan umgesetzt, der die Mitarbeiter in Co-Design-Sitzungen einbezog, Widerstände aufgriff und eine transparente Kommunikation sicherstellte. Der Prozess legte den Schwerpunkt darauf, Teams zu befähigen, neue Verhaltensweisen anzunehmen und die Transformation aktiv mitzugestalten.
Erzielte Wirkung
Es gelang, eine interne Koordination zu etablieren, Widerstände abzubauen und ein Klima des Vertrauens für den Wandel zu schaffen. Das Netzwerk der Botschafter des Wandels vervielfachte die Reichweite und erleichterte den Dialog, wodurch das zentrale Programm als strategisches Projekt für die Zukunft und nicht nur als technologische Umsetzung gefestigt wurde. Das Projekt befindet sich noch in der aktiven Umsetzung.
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