Eine strategische Weiterentwicklung bei der Europäischen Zentralbank
Kunde
EUROPEAN CENTRAL BANK
Branche
Finanzen
Standort
Frankfurt, Alemania
Personen
5200
M2
Wir transformieren Arbeitsräume und Arbeitsdynamiken
Herausforderung
Die Europäische Zentralbank (EZB) führt derzeit eine umfassende Transformation durch, um ihre Arbeitsumgebung neu zu definieren und sich an mobile und hybride Arbeitsmodelle anzupassen. Durch die Zusammenlegung der Betriebsabläufe von drei Gebäuden in zwei und die Neugestaltung der Arbeitsräume hin zu mehr Flexibilität und Zusammenarbeit wird das Projekt etwa 5.000 Mitarbeiter betreffen.
Unser Ansatz
In enger Zusammenarbeit mit den internen Teams der EZB, einschließlich der Teams für Raumtransformation und Change Management, kombinieren wir maßgeschneiderte Analysen mit der proaktiven Einbindung der Stakeholder. Dabei werden wir von einem Netzwerk von Change Agents unterstützt, die eng mit Führungskräften und Mitarbeitern zusammenarbeiten, um neue Arbeitsweisen in der gesamten Organisation zu verankern.
Erzielte Wirkung
Die EZB treibt einen kulturellen und operativen Wandel in allen Geschäftsbereichen voran, unterstützt durch ein Netzwerk von Change Agents, die eng mit Führungskräften und Teams zusammenarbeiten, um neue Arbeitsweisen einzuführen und Innovationen zu fördern. Dieser Ansatz baut Widerstände ab, schafft Engagement und fördert die Zusammenarbeit. Das Projekt ist zwar noch im Gange, doch die letzten Geschäftsbereiche werden voraussichtlich bis Mitte 2028 umgestellt sein.
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