Un nuevo ecosistema de trabajo para acompañar la transformación de las soluciones ambientales de la empresa
Cliente
URBASER
Sector
Medioambiental
Ubicación
Madrid
Personas
350
M2
Desafío
Urbaser estaba transformando su cultura y estilo de trabajo. Para alinear esta evolución con su propósito de “hacer realidad la circularidad”, la compañía se asoció con BICG para evaluar su cultura, tecnología, espacios y hábitos laborales. Este trabajo dio lugar a un nuevo modelo de oficina y a la renovación del edificio Aqua en Madrid como su nueva sede central.
Nuestro enfoque
"BICG ayudó a Urbaser a rediseñar su ecosistema de trabajo. Se eliminaron los despachos privados, se incorporaron espacios flexibles y se fomentó el trabajo híbrido mediante herramientas como Hyteams. Un plan de cambio con embajadores, mandos intermedios y campañas internas acompañó a los empleados durante la transición. "
Impacto generado
Los cambios redujeron el espacio de oficina en un 63%, generando un ahorro anual de 500.000 €. El uso de papel disminuyó un 79%. Los empleados experimentaron una mejora en la colaboración, el acceso a la tecnología, el apoyo del liderazgo y la conexión con los valores de la empresa, fortaleciendo así la cultura, la agilidad y la sostenibilidad.
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