Un nouvel écosystème de travail pour accompagner la transformation des solutions environnementales de l’entreprise
Client
URBASER
Secteur
Environnemental
Localisation
Madrid
Personnes
350
M2
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Défi
Urbaser était en train de transformer sa culture et son mode de travail. Afin d'aligner cette évolution sur sa mission de « concrétiser la circularité », l'entreprise s'est associée à bicg pour évaluer sa culture, sa technologie, ses espaces et ses habitudes de travail. Ce travail a donné lieu à un nouveau modèle de bureau et à la rénovation du bâtiment Aqua à Madrid pour en faire son nouveau siège social.
Notre approche
BICG a aidé Urbaser à repenser son écosystème de travail. Les bureaux privés ont été supprimés, des espaces flexibles ont été intégrés et le travail hybride a été encouragé grâce à des outils tels que Hyteams. Un plan de changement impliquant des ambassadeurs, des cadres intermédiaires et des campagnes internes a accompagné les employés tout au long de la transition.
Impact généré
Ces changements ont permis de réduire la surface de bureaux de 63 %, générant une économie annuelle de 500 000 €. La consommation de papier a diminué de 79 %. Les employés ont constaté une amélioration de la collaboration, de l'accès à la technologie, du soutien de la direction et de l'adhésion aux valeurs de l'entreprise, renforçant ainsi la culture, l'agilité et la durabilité.
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