PARTENARIATS
Fraunhofer est la plus grande organisation européenne de recherche orientée vers les applications. Selon ses propres termes : « Nos efforts de recherche sont entièrement orientés vers les besoins des personnes : santé, sécurité, communication, énergie et environnement. Par conséquent, notre travail a un impact significatif sur la vie des gens. Nous sommes créatifs. Nous façonnons la technologie. Nous concevons des produits. Nous améliorons les méthodes et les techniques. Nous ouvrons de nouvelles perspectives. Bref, nous façonnons l’avenir.
bicg est membre d’EUWIN, le réseau européen d’innovation sur le lieu de travail, une initiative lancée en 2013 par la DG Entreprises et Industrie de la Commission européenne. Avec de nombreux experts de plus de 30 pays, nous construisons un vaste réseau en partageant nos connaissances et notre expérience et en collaborant les uns avec les autres.
En 2015, nous avons créé une chaire sur le « travail numérique » en collaboration avec l’Universidad Politécnica de Madrid (UPM). L’activité de la chaire UPM-BICG « Travail numérique » se concentre sur les défis du travail de la connaissance à l’ère numérique et sur l’adoption de technologies dans le contexte de l’entreprise qui peuvent améliorer, par exemple, la productivité dans les organisations.
L’IDET est une organisation professionnelle regroupant plus de 2000 membres, donneurs d’ordres ou prestataires dans les environnements de travail qui a pour ambition d’attirer l’attention sur une profession contribuant directement à la compétitivité de l’économie française et à sa responsabilité sociale et environnementale, celle de directeur ou responsable des environnements de travail.
bicg collabore avec la Fondation Masfamilia sur la manière dont le travail flexible peut aider les organisations à atteindre un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Nous avons élaboré conjointement le livre blanc sur le travail flexible et partageons une compréhension commune de la manière dont la mise en œuvre de modèles de travail flexible créera des organisations plus efficaces, plus inclusives, plus innovantes et plus agiles. Nous avons signé la Charte de la flexibilité et faisons également partie du réseau d’organisations EFR.
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