INDRA : Transformation à partir de la base
Le défi : évoluer vers une culture agile et collaborative Indra, société innovante dans le domaine des technologies de l’information, des systèmes de défense et du conseil, a dû relever un défi majeur : transformer sa culture organisationnelle et ses méthodes de travail pour les adapter aux méthodologies agiles. La vision d’Indra était de créer […]
Europ Assistance: Le reflet de la collaboration professionnelle
Europ Assistance, société leader dans le domaine des services d’assistance, a décidé de transformer l’étage de direction de son bureau de Madrid afin de mieux refléter les valeurs innovantes, fraîches et avant-gardistes de la marque. L’objectif était de créer un environnement qui inspirerait et faciliterait la collaboration, tout en conservant la flexibilité et l’adaptabilité nécessaires […]
Urbaser : un nouvel écosystème de travail pour accompagner la transformation de l’entreprise de solutions environnementales
Au milieu de l’année 2023, Urbaser se trouve en pleine transformation, poussée par son contexte d’affaires, qui a un impact direct sur sa culture et, par conséquent, sur son organisation du travail. En tant qu’entreprise axée sur les solutions environnementales, elle doit « montrer l’exemple » et rechercher des modèles et des méthodes de travail qui s’alignent […]
Mercadona : Jarrods, la création d’un nouveau laboratoire d’innovation
En 2019, Mercadona et bicg commencent à travailler sur le nouveau modèle de méthodes de travail et d’espaces pour son nouveau siège à Albalat. (Voir l’étude de cas Mercadona : créer un campus pour stimuler l’agilité). Année : 2020Lieu : Valence, EspagneSecteur : Commerce de détail Personnes et organisation Spaces Peu après, en 2020, un […]
