Ein ganzheitlicher Ansatz zur Verbesserung des Arbeitserlebnisses
Kunde
SANOFI
Branche
Pharmazeutik
Standort
Paris
Personen
NA
M2
3700
Ein Standort, der Innovation beflügelt
Herausforderung
Sanofi durchläuft derzeit einen bedeutenden Wandel am Arbeitsplatz, um moderne, integrative und inspirierende Umgebungen zu schaffen, die mit dem Ziel des Unternehmens im Einklang stehen, ein wegweisender Arbeitgeber zu sein. Dieser strategische Wandel umfasst auch die Umsiedlung von Teams. Ziel ist es, einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten und gleichzeitig eine Kultur der Innovation, des Wohlbefindens und der hohen Leistungsfähigkeit zu fördern, was eine nahtlose Einbindung in die neuen Arbeitsräume ermöglicht.
Unser Ansatz
Um diese Transformation zu unterstützen, haben wir einen strukturierten Ansatz für Change Management und Kommunikation umgesetzt, der die Festlegung klarer Ziele zur Abstimmung der Interessengruppen, das aktive Engagement der Führungskräfte, die Schaffung einer einheitlichen Projektidentität sowie eine Botschafterinitiative umfasste, die durch spezielle Ressourcen und Materialien unterstützt wurde, um das Bewusstsein, das Verständnis und die Beteiligung im gesamten Unternehmen zu fördern. Das Projekt begann im Jahr 2025 und wird bis zum endgültigen Umzug im Jahr 2027 fortgesetzt.
Erzielte Wirkung
Das Projekt wurde auf die strategischen Ziele des Unternehmens abgestimmt und schuf eine gemeinsame Vision sowie eine motivierte Gruppe von Botschaftern, die ihre Fähigkeiten weiterentwickeln, während sie ihren Kollegen helfen, sich anzupassen, Wissen auszutauschen und einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten. Durch unsere Arbeit sehen sie die neuen Räumlichkeiten nun als einen wichtigen Meilenstein bei der Modernisierung des Unternehmens, um die Zusammenarbeit zu fördern, die Produktivität zu steigern und neue Arbeitsweisen zu unterstützen.
Aktuelle Insights
Herausforderungen der Pharmaindustrie angesichts der Zukunft der Arbeit
Bei dieser Veranstaltung hatten wir die Gelegenheit, mit Experten über die wichtigsten Herausforderungen zu sprechen, denen sich die Arbeitsformen in der Branche stellen müssen....
Mehr anzeigenVorlage für Einzelgespräche: Konstruktive Gespräche erleichtern
Diese Vorlage bietet einen strukturierten, aber flexiblen Rahmen, der sicherstellt, dass sowohl die persönliche als auch die berufliche Entwicklung angesprochen werden, was ein umfassendes und produktives Gespräch während jeder Sitzung ermöglicht....
Mehr anzeigenSynchronisationsmatrix – Zusammenarbeit für hybride Modelle
In der sich wandelnden Arbeitswelt von heute ist oft von zwei Schlüsselbegriffen die Rede: „Synchronisation“ und „Zusammenarbeit vor Ort“. Aber was bedeuten sie eigentlich und wann brauchen wir sie?...
Mehr anzeigen