Redefiniendo la cultura y las nuevas formas de trabajar en las oficinas

Cliente

SANDOZ

Sector

Farmacéutico

Ubicación

Basel (Suiza) y Praga (Republica Checa)

Personas

2500

M2

Seamos la próxima historia de éxitoVer galería

Desafío

Tras la escisión de Novartis, Sandoz se enfrentó a el reto de reubicar equipos en nuevas oficinas en Basilea y Praga mientras redefinía su Cultura después de la escisión. El riesgo clave no era el movimiento físico en sí, sino garantizar el compromiso, minimizar la resistencia y convertir la transición en un catalizador para la colaboración y la alineación cultural.

Nuestro enfoque

Guiamos a Sandoz a través de diagnósticos, talleres y estrategias de comunicación, asegurando la transparencia y el compromiso. En Basilea, apoyamos la sede provisional y definimos los requisitos para la permanente. En Praga, los profesionales co-diseñaron la nueva oficina, fomentando la colaboración y reflejando la nueva cultura de la compañía.

Impacto generado

Ambas reubicaciones se entregaron sin problemas y a tiempo, lo que redujo la resistencia y capacitó a los empleados para que aceptaran la transición. Los nuevos espacios reforzaron la transformación cultural de Sandoz, fortalecieron la colaboración y posicionaron a la compañía para crecer como líder global independiente.

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