Zentrallabor – Wissenschaft im Wande
Kunde
SCHAFFLER
Branche
Technologie
Standort
Herzogenaurach
Personen
360
M2
17000
Herausforderung
Schaeffler bereitete sich auf den Umzug in ein neues Zentrallabor in Herzogenaurach vor. Über den physischen Umzug hinaus bestand die eigentliche Herausforderung darin, einen kulturellen Wandel voranzutreiben: Wie lässt sich hybrides Arbeiten fördern, Führung stärken und ein zukunftsfähiges Arbeitsumfeld schaffen?
Unser Ansatz
Wir unterstützten die erste Phase der Verteilung und leiteten den Change-Management-Prozess. Dazu gehörten die Entwicklung von Strategien für hybrides Arbeiten, die Einbindung der Führungskräfte durch Workshops und die Begleitung der Teams bei der kulturellen Transformation durch personalisierte Kommunikation und Einbindung der Stakeholder.
Erzielte Wirkung
Das Zentrallabor arbeitet nun auf der Grundlage eines gemeinsamen Verständnisses von flexibler Arbeit und Führungsnähe. Die modularen Raumkonzepte unterstützen vielfältige Arbeitsstile, während die Führungskräfte darauf vorbereitet sind, ihre Teams in einem hybriden und kollaborativen Ökosystem anzuleiten.
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