Typologie: Nachricht

Interview mit Iñaki Lozano: El Economista

Wenn es kein einheitliches Modell für Flexibilität gibt … was ist dann der Schlüssel, um das am besten geeignete zu finden?

Iñaki Lozano

Dienstleistungen

Design & Workplace

Menschen & Kultur

Vorteile

Platz- und Kosteneinsparungen

Abgestimmte Kultur und Führung

Struktur und effiziente Ressourcennutzung

Höhere digitale und technologische Reife

Mehr Zusammenarbeit zwischen Teams

Flexibles und hybrides Arbeiten

Autoren

Iñaki Lozano

CEO von BICG

Lassen Sie uns sprechen

Unser CEO Iñaki Lozano Ehlers verrät Ihnen dies und vieles mehr im Interview mit El Economista (Mexiko).

Das vollständige Gespräch dauert weniger als 5 Minuten.

“Bei der Arbeitsflexibilität gibt es keine Einheitslösungen, aber eine allgemeine Nachfrage”
Iñaki Lozano, CEO des spanischen Unternehmens BICG, ist der Ansicht, dass es bei der Umsetzung der Veränderungen in der Arbeitswelt flexible Optionen für alle Arten von Beschäftigungsverhältnissen gibt, jedes Unternehmen diese jedoch an seine eigene Situation anpassen und im Dialog mit seinen Mitarbeitern umsetzen muss.

Den vollständigen Artikel lesen Weiterleitung zu: https://www.eleconomista.com.mx/capitalhumano/En-flexibilidad-laboral-no-hay-trajes-a-la-medida-pero-si-una-demanda-generalizada-20230521-0003.html

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