La valeur des bureaux partagés et de l'expérience commune
Client
BEUMER
Secteur
Industriel
Localisation
Dortmund
Personnes
650
M2
8100
Lorem Ipsum et veritas subcopy
Défi
Le groupe BEUMER s'est inspiré d'un autre projet de BICG, ce qui a conduit au lancement de ce projet pilote à son siège de Dortmund. L'objectif était de moderniser l'environnement de travail, de renforcer la collaboration et d'attirer et de retenir les talents
Notre approche
Dans le cadre d’un projet « full-monti », nous avons mis en œuvre à la fois l’architecture et la gestion du changement pour guider la transformation. Les ateliers et les séances d’information avec les employés ont permis d’impliquer tout le monde à chaque étape. Parmi d’autres principes du New Work, le bureau a adopté les concepts de « homezones » et de partage de bureaux.
Impact généré
Le concept a été très bien accueilli et BICG a été engagé pour un projet complet supplémentaire visant à transformer le siège social de Beckum. Ce projet a également continué à inclure des services de gestion du changement et d'architecture.
Insights récents
Les défis de l’industrie pharmaceutique face à l’avenir du travail
Lors de cet événement, nous avons eu l’occasion de discuter avec des experts des principaux défis qui remettent en question les modes de travail dans le secteur....
Voir plusModèle de feedback individuel : faciliter les conversations constructives
Ce modèle offre un cadre structuré mais flexible qui garantit que le développement personnel et professionnel soient tous deux abordés, permettant ainsi une conversation complète et productive lors de chaque session....
Voir plusMatrice de synchronisation – Collaboration pour les modèles hybrides
Dans l’environnement de travail en constante évolution d’aujourd’hui, on parle souvent de deux concepts clés : la « synchronisation » et la « collaboration sur site ». Mais que signifient-ils réellement et quand en avons-nous besoin ?...
Voir plus