Un siège pour libérer l'innovation
Client
BEUMER
Secteur
Industriel
Localisation
Beckum
Personnes
650
M2
8100
Défi
À la suite d’un projet pilote, le groupe BEUMER a souhaité transformer son siège social afin de s’aligner sur les exigences modernes des nouveaux modèles de travail. L’entreprise recherchait des bureaux modernes dotés d’une technologie hybride intégrée et davantage d’espaces dédiés à la collaboration informelle et spontanée, dans le but de stimuler l’innovation.
Notre approche
Le projet global a utilisé l'architecture pour repenser les espaces en fonction des besoins des employés grâce à un contact direct. De même, la gestion du changement a contribué à impliquer les employés dans le processus afin d'en accroître le succès et a introduit des concepts tels que les zones d'accueil, les ratios et les principes de partage des bureaux.
Insights récents
Les défis de l’industrie pharmaceutique face à l’avenir du travail
Lors de cet événement, nous avons eu l’occasion de discuter avec des experts des principaux défis qui remettent en question les modes de travail dans le secteur....
Voir plusModèle de feedback individuel : faciliter les conversations constructives
Ce modèle offre un cadre structuré mais flexible qui garantit que le développement personnel et professionnel soient tous deux abordés, permettant ainsi une conversation complète et productive lors de chaque session....
Voir plusMatrice de synchronisation – Collaboration pour les modèles hybrides
Dans l’environnement de travail en constante évolution d’aujourd’hui, on parle souvent de deux concepts clés : la « synchronisation » et la « collaboration sur site ». Mais que signifient-ils réellement et quand en avons-nous besoin ?...
Voir plus















