ALLIANZEN
Fraunhofer es la mayor organización europea de investigación orientada a la aplicación. En sus propias palabras: «Nuestros esfuerzos de investigación están totalmente orientados a las necesidades de las personas: salud, seguridad, comunicación, energía y medio ambiente. Como resultado, nuestro trabajo tiene un impacto significativo en la vida de las personas. Somos creativos. Damos forma a la tecnología. Diseñamos productos. Mejoramos los métodos y las técnicas. Abrimos nuevas perspectivas. En resumen, forjamos el futuro».
bicg pertenece a EUWIN, la Red Europea de Innovación en el Lugar de Trabajo, una iniciativa lanzada en 2013 por la DG de Empresa e Industria de la Comisión Europea. Junto con muchos expertos de más de 30 países construimos una gran red compartiendo nuestros conocimientos y experiencia y colaborando entre nosotros.
En 2015 creamos una cátedra sobre ‘Trabajo Digital’ junto con la Universidad Politécnica de Madrid (UPM). La actividad de la Cátedra UPM-BICG ‘Trabajo Digital’ se centra en los retos del trabajo del conocimiento en la era digital y la adopción de tecnologías en el contexto empresarial que puedan mejorar, por ejemplo, la productividad en las organizaciones.
IDET es la única representante de los profesionales del entorno laboral en Francia. La Asociación está administrada por un Comité de Directores que se apoya en varios años de experiencia para garantizar la buena marcha de la asociación y su funcionamiento.
bicg colabora con la Fundación Masfamilia sobre cómo el trabajo flexible puede ayudar a las organizaciones a lograr un mejor equilibrio entre la vida profesional y personal. Hemos creado conjuntamente el Libro Blanco del Trabajo Flexible y ambas instituciones tienen un entendimiento común sobre cómo la implementación de modelos de trabajo flexible creará organizaciones más eficientes, inclusivas, innovadoras y ágiles. Hemos firmado la Carta de la Flexibilidad y también formamos parte de la red de organizaciones EFR.
Transformación cultural: Claves para gestionar el cambio en tiempos de incertidumbre
En un entorno de incertidumbre, la capacidad de adaptación y gestión del cambio es clave para las organizaciones. En BICG, facilitamos la transformación cultural alineando a las personas con los objetivos del negocio, utilizando estrategias comprobadas para lograr un cambio sostenible y exitoso, adecuado para enfrentar los retos actuales.
Bicg ha sido beneficiario del Programa de Mentoring y Apoyo a la internacionalización de la pyme. Entre otros gastos, la empresa ha cofinanciado con estos fondos material de difusión y promoción, en concreto la participación como oyentes y/o ponentes en los eventos Future Workplace 2024 (Handelsblatt) y Smart Workspace Design (Amsterdam), diseño y montaje de stand en la Feria AMEDIRH (México), organización Evento 25 años (México), así como traducciones de contenido web a otros idiomas y trabajos de posicionamiento SEO.
- Fraunhofer
- EUWIN
- Universidad Politécnica de Madrid
- IDET
- Fundación Masfamilia
Fraunhofer es la mayor organización europea de investigación orientada a la aplicación. En sus propias palabras: «Nuestros esfuerzos de investigación están totalmente orientados a las necesidades de las personas: salud, seguridad, comunicación, energía y medio ambiente. Como resultado, nuestro trabajo tiene un impacto significativo en la vida de las personas. Somos creativos. Damos forma a la tecnología. Diseñamos productos. Mejoramos los métodos y las técnicas. Abrimos nuevas perspectivas. En resumen, forjamos el futuro».
bicg pertenece a EUWIN, la Red Europea de Innovación en el Lugar de Trabajo, una iniciativa lanzada en 2013 por la DG de Empresa e Industria de la Comisión Europea. Junto con muchos expertos de más de 30 países construimos una gran red compartiendo nuestros conocimientos y experiencia y colaborando entre nosotros.
En 2015 creamos una cátedra sobre ‘Trabajo Digital’ junto con la Universidad Politécnica de Madrid (UPM). La actividad de la Cátedra UPM-BICG ‘Trabajo Digital’ se centra en los retos del trabajo del conocimiento en la era digital y la adopción de tecnologías en el contexto empresarial que puedan mejorar, por ejemplo, la productividad en las organizaciones.
IDET es la única representante de los profesionales del entorno laboral en Francia. La Asociación está administrada por un Comité de Directores que se apoya en varios años de experiencia para garantizar la buena marcha de la asociación y su funcionamiento.
bicg colabora con la Fundación Masfamilia sobre cómo el trabajo flexible puede ayudar a las organizaciones a lograr un mejor equilibrio entre la vida profesional y personal. Hemos creado conjuntamente el Libro Blanco del Trabajo Flexible y ambas instituciones tienen un entendimiento común sobre cómo la implementación de modelos de trabajo flexible creará organizaciones más eficientes, inclusivas, innovadoras y ágiles. Hemos firmado la Carta de la Flexibilidad y también formamos parte de la red de organizaciones EFR.
