La polivencia es más que una habilidad: es la clave para industrias más ágiles y competitivas.
Quienes pueden asumir múltiples roles no solo optimizan la eficiencia, sino que impulsan a las organizaciones a adaptarse mejor a un mercado en constante cambio.
Según los participantes de este estudio, la polivalencia es la capacidad de una persona para desempeñar distintos roles dentro de una organización, especialmente en entornos de producción.
Además, está estrechamente ligada a una mayor cualificación profesional, ya que permite asumir nuevas funciones y enriquecerse profesionalmente.
También facilita la movilidad entre secciones y líneas de producción, adaptándose a las necesidades cambiantes del sector.
¿Cómo transformará esto el futuro del trabajo?
