Flexibilidad en el entorno industrial
La polivencia es más que una habilidad: es la clave para industrias más ágiles y competitivas. Quienes pueden asumir múltiples roles no solo optimizan la eficiencia, sino que impulsan a las organizaciones a adaptarse mejor a un mercado en constante cambio. Según los participantes de este estudio, la polivalencia es la capacidad de una persona para […]
ABB «Construye el futuro»
A principios de 2019, ABB inició un proyecto de transformación con el objetivo de diseñar un nuevo «edificio inteligente» y optimizar su entorno de trabajo para alinearlo con sus visiones orientadas al futuro. La empresa buscaba crear un espacio de trabajo que se ajustara a sus nuevas y modernas exigencias empresariales y, al mismo tiempo, mejorara la experiencia general de los empleados.
Transformación organizacional: liderazgo, cultura y el futuro del trabajo
En este episodio del Jenoir Leadership Podcast, Alejandra Martínez Boluda, Directora General de bicg, comparte sus perspectivas sobre la transformación del trabajo y el liderazgo en tiempos de cambio. Desafía el debate sobre la vuelta a la oficina, argumentando que no se trata de la ubicación, sino de redefinir los espacios de trabajo para potenciar […]
Las nuevas formas de trabajar para impulsar la gestión del talento senior
– Alejandra Martínez Boluda, Directora General en bicg. Este año he cambiado de década, acercándome a lo que cada vez más se conoce como talento senior, aunque la verdad, no siento que el adjetivo me represente. Soy senior en mi organización por expertise, responsabilidad y años de vinculación a la firma, pero no siento compartir […]
Cómo impulsar la innovación en un entorno corporativo
– Fernando Vallejo, Director General en bicg Las organizaciones viven constantemente amenazadas por el cambio, por la irrupción de nuevos competidores, por giros bruscos de 180º en las tendencias del consumidor, por cisnes negros u otros factores que pueden poner “patas arribas” sus resultados financieros. Este contexto de ausencia de océanos azules hace que se […]
SABADELL: Unificación y optimización en el contexto del trabajo híbrido
El Reto: Consolidar el personal en un solo espacio Después de la pandemia de COVID-19, Banco Sabadell enfrentaba la necesidad de centralizar a su personal, que operaba en diferentes ubicaciones, en un solo espacio. Este desafío implicaba no solo una mudanza física, sino también la implementación de un modelo de trabajo híbrido y flexible que […]
HDI Seguros: Los puntos de atención de HDI Seguros, oficinas Autopronto
El desafío: la digitalización en el punto de mira En un entorno en constante cambio como el sector de seguros, la digitalización ha reconfigurado radicalmente la forma en que las empresas interactúan con sus clientes. Este desafío no fue ajeno a HDI. En un proyecto que no se relacionaba directamente con los proyectos madre de […]
HDI Seguros: La transformación cultural de HDI seguros y cambio de sede en los 32 estados mexicanos.
El desafío: Una transformación necesaria en el territorio mexicano HDI se encuentra desde hace varios años viviendo una transformación cultural. En 2018 HDI Seguros y bicg comienzan a trabajar en el nuevo modelo de formas de trabajo, así como en sus nuevos espacios para el Campus Corporativo con sede en León, Guanajuato, México. Pax: 1.500 […]
Suez: Una transformación cultural para romper silos
El Reto: la coherencia con nuestra visión de compañía Agbar, (luego Suez y actualmente Veolia), en sus más de 150 años de historia, ha estado siempre vinculada a las grandes transformaciones de la ciudad y su entorno, y ha acompañado a Barcelona en su camino de convertirse en una de las mayores áreas empresariales de […]
Plantilla de feedback one-to-one: Facilitando conversaciones constructivas
Nuestra plantilla de sesiones one-to-one está diseñada para facilitar las conversaciones de feedback entre los directivos y los miembros de sus equipos, fomentando la comunicación abierta y la mejora continua. Esta plantilla proporciona un marco estructurado pero flexible que garantiza que se aborden tanto el desarrollo personal como el profesional, lo que permite una conversación […]
