Nous sommes internationaux

bicg est une entreprise globale, formée par une équipe expérimentée et hétérogène, spécialisée dans divers domaines de connaissances. En plus de nos propres capacités, nous sommes toujours à la recherche et ouverts à de nouvelles méthodes et ressources, nous nous inspirons de nos clients en employant une écoute active centrale dans la structuration de nos actions, et nous actualisons nos modes de travail en permanence pour continuer à anticiper les évolutions du monde de travail en offrant ainsi les meilleures pratiques à nos clients, toujours adaptées à leurs réalités.

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Dans plus de

Nos forces

Solutions sur mesure

En collaboration avec chaque organisation, nous produisons des solutions sur mesure. Nous nous appuyons sur les connaissances nos partenaires internationaux, les dernières innovations en termes de méthodes de travail, et sommes toujours à la recherche de nouvelles approches innovantes pour garantir le succès de tout projet de transformation. bicg mobilise ainsi les meilleures pratiques internationales en les adaptant aux cultures et contextes locaux spécifiques.

Expérience & expertise

En plus de 20 ans d’expérience et 400 projets, nous avons sans cesse développé et optimisé notre méthodologie et notre approche. Nous nous appuyons sur des recherches et méthodologies approfondies issues de l’institut Fraunhofer IAO dont nous sommes le spin off, alimentant des équipes flexibles, créatives, agiles et extrêmement réactives par les travaux de recherche appliquée de plus de 300 chercheurs spécialisés en new Ways of Working.

Internationalité

bicg a plus qu’un esprit international, c’est une culture de diversité et une expérience sur 4 continents qui permettent à notre société de conseil, implantée dans 4 pays, de mener des projets qui savent prendre en compte les spécificités locales, les particularismes culturels, tout en maintenant des relations de qualité avec des interlocuteurs de tous domaines et de toutes nationalités. Nous sommes spécialisés dans la mise en œuvre de stratégies de nouvelles méthodes de travail pour lesquelles la réalisation de projets pilotes servent de repères et de jalons pour la transformation de l’ensemble de la culture d’entreprise.

Interdisciplinarité

C’est une partie fondamentale de notre culture de travail. Nous formons des équipes multidisciplinaires adaptées à chaque mission car nous croyons au pouvoir de l’apport de différentes perspectives et ressources pour consolider nos actions. Lors d’un projet, nous entretenons également une coopération et une collaboration étroites avec tout l’écosystème de prestataires et les forces vives de l’organisation que nous accompagnons dans son parcours de transformation.

Notre équipe

Par-delà les frontières, nous avons constitué une équipe de talents passionnés, curieux et multidisciplinaires, aux parcours professionnels, universitaires et pratiques variés. Ensemble, nous représentons plus de 15 nationalités, parlons 20 langues et provenons de plus de 20 spécialités. Nous vivons notre propre culture d’entreprise et nos valeurs au quotidien, ce qui nous permet de réussir à mettre en œuvre des transformations culturelles profondes et à créer des environnements de travail offrant une expérience unique aux employés et aux clients.

RH            Psychologues           Relations industrielles            Architectes            

Communicants            Designers d’intérieur           Coachs            Économistes            Développeurs           Technologues            Publicistes            Designateurs Graphiques            Avocats            Ingénieurs            Concepteurs            Linguistes           Artistes

Director's Board

Iñaki Lozano Ehlers

CEO & Founder

Iñaki est un pionnier des domaines associés à la Company Experience®, de la culture d’entreprise aux programmes de transformation dans les organisations complexes. Il a dirigé de nombreuses initiatives de recherche et de conseil stratégique auprès de sociétés multinationales, en apportant toujours une attention particulière à l’expérience employé, l’engagement des collaborateurs et le développement de l’intelligence collective pour l’atteinte des objectifs stratégiques et le succès des programmes de transformation.

Carlos Lozano Ehlers

Managing Director

Carlos est responsable financier et des fonctions supports au sein de bicg. Conseiller expert en organisation des business units et procédures internes, il compte sur une solide expérience dans les domaines la digitalisation, de l’implantation de Lean Sigma, de structuration de l’innovation ou encore de l’expérience utilisateur et de la conduite du changement et pilotage de la performance. Il a ainsi pu mener de multiples initiatives de ayant une forte orientation business, notamment dans le secteur des services financiers.

Alejandra Martínez Boluda

Managing Director

Alejandra dirige les pratiques de Transformation & Change de bicg, mettant sans cesse en œuvre de nouvelles approches méthodologies pour assurer l’excellence auprès de tous nos clients. Depuis plus d’une décennie, elle développe des projets Company Experience® et transforme les organisations en développant des pratiques culturelles axées sur la collaboration, la transversalité, l’échange de connaissances et le management par la confiance. Elle développe ainsi des méthodes de travail agiles et aide les organisations à éveiller les talents pour augmenter leur attractivité et l’engagement des collaborateurs.

Fernando Vallejo

Managing Director

Fernando dirige la pratique Architecture & Conception regroupant tous les experts en aménagement des environnements de travail de bicg. Il supervise les processus de conseil stratégique à partir d’une vision holistique dans le but de connecter et d’aligner toutes les initiatives induites par un projet de transformation. Il est notre spécialiste en développement d’outils permettant de développer de nouvelles façons de comprendre l’espace et d’assurer des dynamiques agiles de travail pour leurs utilisateurs.

Alliances

Fraunhofer est la plus grande organisation de recherche appliquée en Europe. Spin-off de L’institut IAO dont bicg est issu se définit ainsi : Nos efforts de recherche sont entièrement orientés vers les besoins des personnes : santé, sécurité, communication, énergie et environnement. En conséquence, notre travail a un impact significatif sur la vie des gens. Nous sommes créatifs. Nous façonnons la technologie. Nous concevons des produits. Nous améliorons les méthodes et les techniques. Nous ouvrons de nouvelles perspectives. Bref, nous forgeons l’avenir.

bicg est partenaire de la Fundation Masfamilia pour le développement de modes de travail flexibles permettant aux organisations d’offrir un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous avons co-créé le livre blanc sur le travail flexible et les deux institutions ont une compréhension commune de la façon dont la mise en œuvre de modèles de travail souples créera des organisations plus efficaces, inclusives, innovantes et agiles. Nous avons ainsi signé la Charte de la Flexibilité et nous faisons également partie du réseau des organisations EFR.

L’ARSEG, Association française des Directeurs de l’Environnement de Travail, est un réseau de professionnels du Workplace et de prestataires innovants en recherche constante des tendances et solutions nouvelles du secteur de l’aménagement et de la gestion des espaces de travail. bicg y intervient ponctuellement en tant qu’expert du futur du travail et bénéficie de ce réseau d’échange d’expériences sur le territoire français.

En collaboration avec AceleraPyme (accélérateur espagnol de PME), nous avons créé Easy Work. Easy Work est une série de services et d’outils conçus pour mettre en œuvre et renforcer le travail flexible de manière efficace et organisée. Il assure le développement du travail en présentiel, du travail à distance et du travail hybride, renforçant la continuité des activités, la viabilité des processus ou la gestion et la communication d’équipe.

bicg appartient à EUWIN, le réseau européen d’innovation des espaces de travail, une initiative lancée en 2013 par la DG Entreprises et Industrie de la Commission européenne. Avec de nombreux experts de plus de 30 pays, nous construisons un grand réseau partageant connaissances, expériences et collaborations.

En 2015, nous avons créé une chaire sur le « Travail numérique » avec l’Université technique de Madrid (UPM). L’activité de la Chaire UPM-bicg « Travail numérique » se concentre sur les défis du travail de la connaissance à l’ère numérique et l’adoption de technologies dans le contexte commercial qui peuvent améliorer, entre autre, la productivité des organisations.

Voir nos réussites et en savoir plus sur nos méthodes de travail