SABADELL TOWER: Unification and optimisation in the context of hybrid working
The Challenge: Consolidating all staff into a single space After the COVID-19 pandemic, Banco Sabadell faced the need to centralise its staff, who had been operating in various locations, into a single space. This challenge involved not only a physical move but also the implementation of a hybrid and flexible working model that would allow […]
HDI Seguros: The cultural transformation of HDI Insurance Company and the relocation of its headquarters across the 32 Mexican states.
The Challenge: A necessary transformation in Mexican territory HDI has been undergoing a cultural transformation for several years. In 2018, HDI Insurance Company and bicg began collaborating on a new working model, as well as on their new spaces for the Corporate Campus based in León, Guanajuato, Mexico. Pax: 1.500 M2: 13.900 Sector: Insurance Location: […]
Suez: Une transformation culturelle pour briser les silos
Le défi : la cohérence avec notre vision d’’entreprise Agbar (puis Suez et aujourd’hui Veolia), au cours de ses plus de 150 ans d’histoire, a toujours été liée aux grandes transformations de la ville et de son environnement, et a accompagné Barcelone dans sa voie à devenir l’un des plus grands quartiers d’affaires en Europe. […]
Abanca : Un bureau et une culture ouverts
Le défi : de nouvelles façons de faire pour une nouvelle stratégie À la suite de la crise financière espagnole, de nombreuses institutions bancaires, principalement des caisses d’épargne, ont connu un processus de regroupement et, dans une large mesure, de transformation. Vous êtes actuellement en train de consulter le contenu d’un espace réservé de Vimeo. […]
Cuatrecasas: nouveau plan stratégique et mise en œuvre d’initiatives de transformation
Le défi : le nouveau bureau de Cuatrecasas à Barcelone donne vie à l’un des vecteurs du plan stratégique : faire évoluer sa façon de travailler. En 2016, Cuatrecasasas, le cabinet d’avocats espagnol présent dans plus de 12 pays, a été contraint de quitter son siège au centre de Barcelone pour s’installer au 22@. Vous […]
Bankinter: Space as a Symbol of Innovation, Approval, Improvement and Identity
The Challenge: Implementing New Ways of Working for Total Transformation Bankinter was in the midst of developing an integrated New Ways of Working project, where its Office of Collaborative Spaces acted as a pilot to lead the transformation of the entire company. Vous êtes actuellement en train de consulter le contenu d’un espace réservé de […]
Generali: A spatial identity project alone is not enough: an open and collaborative model is needed.
The Challenge: Redefining the Identity and Ways of Working In 2016, Generali needed to redefine its brand image and align it with its transformation project focused on ways of working. To do this, the project started with an in-depth analysis of Generali’s brand image and identity. Based on this analysis, a new catalogue of spaces […]
Navantia: L’espace au service de la transformation stratégique
Le défi : accompagner Navantia dans sa transformation stratégique à travers ses modes de travail et son espace L’industrie se trouve en constante évolution, ayant passé de l’automatisation des processus à une relation de collaboration entre les hommes et les machines, l’accent étant mis sur l’augmentation des capacités humaines plutôt que sur leur remplacement. https://vimeo.com/640178680/77c14a9e64%20%20 […]
The transformation of the BEUMER Group’s Innovation Hub
In September 2022, BEUMER Group embarked on a significant transformation project aimed at optimizing New Ways of Working. The company developed a flexible work environment to meet their operational needs through both an architectural shift and change management support. Pax: 20 M2: 400 Sector: Intralogistic Systems Location: Germany Year: 2023 People Organization Spaces The transformation […]
Passer de plusieurs sous-cultures au sein de l’organisation à une grande culture unifiée
Le défi : unifier les cultures et briser les silos L’entreprise pharmaceutique Esteve a été confrontée à un défi majeur : la nécessité de transformer les diverses sous-cultures de son organisation en une culture unifiée et collaborative. Vous êtes actuellement en train de consulter le contenu d’un espace réservé de Vimeo. Pour accéder au contenu […]
