SABADELL TOWER: Unification and optimisation in the context of hybrid working
The Challenge: Consolidating all staff into a single space After the COVID-19 pandemic, Banco Sabadell faced the need to centralise its staff, who had been operating in various locations, into a single space. This challenge involved not only a physical move but also the implementation of a hybrid and flexible working model that would allow […]
HDI Seguros: The cultural transformation of HDI Insurance Company and the relocation of its headquarters across the 32 Mexican states.
The Challenge: A necessary transformation in Mexican territory HDI has been undergoing a cultural transformation for several years. In 2018, HDI Insurance Company and bicg began collaborating on a new working model, as well as on their new spaces for the Corporate Campus based in León, Guanajuato, Mexico. Pax: 1.500 M2: 13.900 Sector: Insurance Location: […]
Suez: Une transformation culturelle pour briser les silos
Le défi : la cohérence avec notre vision d’’entreprise Agbar (puis Suez et aujourd’hui Veolia), au cours de ses plus de 150 ans d’histoire, a toujours été liée aux grandes transformations de la ville et de son environnement, et a accompagné Barcelone dans sa voie à devenir l’un des plus grands quartiers d’affaires en Europe. […]
TELEFÓNICA IoT: Expérience d’une entreprise en matière d’impact spatial
Le défi : réunir l’expérience des employés et des clients en une seule. En 2016, Telefónica a créé une division spécialisée pour l’idéation et la distribution de solutions IoT à travers des canaux de vente internes de l’organisation. Ces nouveaux produits devaient se faire connaitre internement et être capables d’attirer des clients potentiels pour atteindre […]
CEPSA: HADI, La transformation depuis l’intérieur
Le défi : transformer la culture du travail en un temps record En 2013, Cepsa a relevé un défi audacieux : transformer ses méthodes de travail en moins d’un an en tirant parti du déménagement dans un nouvel espace, la tour Fóster à Madrid. Vous êtes actuellement en train de consulter le contenu d’un espace […]
Urbaser : un nouvel écosystème de travail pour accompagner la transformation de l’entreprise de solutions environnementales
Au milieu de l’année 2023, Urbaser se trouve en pleine transformation, poussée par son contexte d’affaires, qui a un impact direct sur sa culture et, par conséquent, sur son organisation du travail. En tant qu’entreprise axée sur les solutions environnementales, elle doit « montrer l’exemple » et rechercher des modèles et des méthodes de travail qui s’alignent […]
