{"id":7937,"date":"2024-01-04T18:45:04","date_gmt":"2024-01-04T17:45:04","guid":{"rendered":"https:\/\/bicg.com\/die-neuen-unternehmenszentralen\/"},"modified":"2025-03-17T16:04:48","modified_gmt":"2025-03-17T15:04:48","slug":"liquid-real-estate-unternehmenszentralen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bicg.com\/de\/liquid-real-estate-unternehmenszentralen\/","title":{"rendered":"Die neuen unternehmenssitze: Ein ansatz f\u00fcr Liquid Real Estate"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
- Fernando Vallejo, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer von bicg<\/h6>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Neu oder \"weiterentwickelt\"?<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n
„Neu\u201c? Ich w\u00fcrde eher „weiterentwickelt\u201c sagen. Schlie\u00dflich hat es noch nie funktioniert, das Rad neu zu erfinden, nicht wahr? <\/em><\/div>\n
Der Hauptgedanke \u2013 da sind wir uns wohl alle einig \u2013 ist folgender: Nach dem weltweiten Experiment mit Remote-Arbeit greift in der gesamten Menschheit die Frage um sich, ob die ideale Arbeitsumgebung f\u00fcr Wissensarbeitende immer noch das traditionelle B\u00fcro ist. Zu diesem Thema ist bereits viel geschrieben worden. Daher werden wir uns nicht mit denselben Schlussfolgerungen aufhalten oder unklare Aussagen in den Raum stellen. Stattdessen m\u00f6chten wir in diesem Artikel zusammenfassen, was unserer Erfahrung nach die Arbeitsplatzstrategien in den kommenden Jahren auszeichnen wird. In diesem Artikel m\u00f6chten wir untersuchen, wie das Konzept des ‚Liquid Real Estate‘ sowie andere Trends und Entwicklungen die Arbeitsr\u00e4ume der Zukunft gestalten.
Sind Sie bereit?<\/div>\n<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Ihr arbeitsplatz muss mit dem zuhause Ihrer mitarbeiter konkurrieren<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n
\n

In den letzten Jahren haben wir wichtige entscheidungen f\u00fcr unser leben getroffen.<\/strong><\/p>\n

Wir haben uns zum Beispiel nach gr\u00f6\u00dferen Wohnungen in anderen Vierteln oder St\u00e4dten umgesehen und sie mit allen notwendigen Mitteln ausgestattet, um bequem arbeiten zu k\u00f6nnen \u2026 Wie kann im Vergleich ein wei\u00dfer, n\u00fcchterner und kalter Raum verlockender und attraktiver sein als mein eigenes warmes, gem\u00fctliches und farbenfrohes Zuhause? Unternehmen sollten B\u00fcros in angenehme und attraktive Umgebungen verwandeln, in denen man sich gegebenenfalls besser f\u00fchlt als zu Hause. <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n
\n

80\/20, aber umgekehrt<\/strong><\/p>\n

Traditionell waren B\u00fcros so gestaltet, dass 80 % der Fl\u00e4chen f\u00fcr individuelle Arbeit und die restlichen 20 % f\u00fcr Teamarbeit, meist in Besprechungsr\u00e4umen, genutzt wurden. In den letzten zehn Jahren hat sich dieses Verh\u00e4ltnis auf etwa 60\/40 % verschoben. Heutzutage kommen viele Mitarbeitende vor allem ins B\u00fcro, um mit Kollegen zusammenzuarbeiten und soziale Beziehungen zu pflegen. Die Proportionen haben sich also vollst\u00e4ndig umgekehrt. Daher sollten Sie 80 % Ihrer B\u00fcrofl\u00e4che f\u00fcr Teamarbeit, Besprechungen und soziale Kontakte reservieren und 20 % f\u00fcr die Einzelarbeit. Diese Verteilung verk\u00f6rpert das zentrale Prinzip des \u2018Liquid Real Estate\u2019, bei dem B\u00fcros zu Knotenpunkten f\u00fcr Vernetzung, Zusammenarbeit und Austausch werden, w\u00e4hrend sie gleichzeitig fokussiertes Arbeiten f\u00f6rdern und erm\u00f6glichen. <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n
\n

Wenn ich schon ins B\u00fcro komme \u2026 Was k\u00f6nnen Sie mir Besonderes bieten?<\/strong><\/p>\n

Wenn wir die Mitarbeitenden erst einmal davon \u00fcberzeugt haben, dass das B\u00fcro ein angenehmer Ort ist, an dem sie je nach ihren Bed\u00fcrfnissen zusammenarbeiten k\u00f6nnen\u2026 Dann stellen Sie sich vor, schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das so attraktiv ist, dass sich Mitarbeitende regelrecht in ihren Arbeitsplatz verlieben. Durch das Angebot von Mehrwertdiensten, die sowohl die Unternehmenskultur als auch die Mitarbeitererfahrung bereichern, wird dies m\u00f6glich. Ein modernes B\u00fcro erfordert weit mehr als nur Caf\u00e9s oder Fitnessstudios; es braucht hybride, personalisierte Dienstleistungen, die gezielt die Unternehmenskultur<\/strong> st\u00e4rken. Flexible, nachhaltige und agile Erlebniss<\/strong>e f\u00f6rdern die Motivation der Mitarbeitenden. Ein kontinuierlicher Dialog <\/strong> mit den Mitarbeitenden erm\u00f6glicht es zudem, diese Dienstleistungen an ihre tats\u00e4chlichen Bed\u00fcrfnisse anzupassen und die physischen R\u00e4ume optimal mit der Unternehmenskultur in Einklang zu bringen. <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n
\n

Der Schl\u00fcssel zum Konzept ist die Schaffung eines Narrativs, eines einzigartigen Erlebnisses<\/strong><\/p>\n

\u00dcber die obigen Punkte hinaus ist es wichtig, dem B\u00fcro Leben einzuhauchen. Es nur als R\u00e4umlichkeit zu betrachten, ist ein Fehler. Im Gegensatz zu fr\u00fcher, als die Mitarbeitenden keine Alternative zum B\u00fcro hatten und gezwungen waren, es zu nutzen, sollte es jetzt mit Leben gef\u00fcllt werden. Es kann sich in einen Ort verwandeln, an dem Dinge aktiv geschehen und das Mitarbeitererlebnis mit der Kultur der Organisation in Einklang steht. <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n
\n

Zwecke kombinieren<\/strong><\/p>\n

Und last but not least \u2026 muss das B\u00fcro einfach nur ein B\u00fcro sein? Nutzen wir einen privaten Raum nur f\u00fcr einen einzigen Zweck? So wie in den St\u00e4dten R\u00e4ume auf verschiedenste Weise genutzt werden, und Hotels nicht mehr nur Hotels sind, sondern auch Restaurants, Clubs, Bierg\u00e4rten und Freib\u00e4der \u2026 Warum k\u00f6nnen wir dasselbe nicht auch mit B\u00fcros machen? Wie w\u00e4re es, wenn ein Sportverein und ein B\u00fcro in denselben R\u00e4umen untergebracht w\u00e4ren? Oder ein Co-Living und ein Co-Working Space? Oder ein Ort f\u00fcr Veranstaltungen? Was w\u00e4re, wenn es eine Bar g\u00e4be? Wellnessr\u00e4ume? Hier kommt das Konzept des \u2018Liquid Real Estate\u2019 ins Spiel \u2013 ein Begriff, der die flexible Nutzung von R\u00e4umen beschreibt. Das B\u00fcro ist l\u00e4ngst mehr als nur ein Arbeitsplatz; es ist ein dynamischer Raum, in dem aktiv Neues entsteht und der die Mitarbeitererfahrung harmonisch mit der Unternehmenskultur verbindet.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n
\n

M\u00f6chten Sie wissen, wie man eine Bar in ein B\u00fcro integriert?<\/strong><\/p>\n

Dann besuchen Sie uns im The Club by bicg und erleben… selbst, wie das Konzept des \u2018Liquid Real Estate\u2019 Ihre Sicht auf moderne Arbeitsr\u00e4ume revolutionieren kann. Wir freuen uns darauf, Ihnen diese spannende Transformation n\u00e4herzubringen! <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

– Fernando Vallejo, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer von bicg Neu oder „weiterentwickelt“? „Neu\u201c? Ich w\u00fcrde eher „weiterentwickelt\u201c sagen. Schlie\u00dflich hat es noch nie funktioniert, das Rad neu zu erfinden, nicht wahr? Der Hauptgedanke \u2013 da sind wir uns wohl alle einig \u2013 ist folgender: Nach dem weltweiten Experiment mit Remote-Arbeit greift in der gesamten Menschheit die Frage um […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":8574,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[151],"tags":[],"class_list":["post-7937","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-insights-de"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bicg.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7937","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bicg.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bicg.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bicg.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bicg.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7937"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/bicg.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7937\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9076,"href":"https:\/\/bicg.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7937\/revisions\/9076"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bicg.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8574"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bicg.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7937"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bicg.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7937"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bicg.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7937"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}