Seit mehr als 20 Jahren arbeiten wir erfolgreich mit vielen führenden Unternehmen verschiedener Branchen zusammen und begleiten sie auf ihrem Weg der Veränderung und unterstützen sie, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich all ihre Mitarbeitenden und Talente weiterentwickeln können.
Was macht einen Campus intelligent und innovativ? Was sind einige der besten Beispiele dieser Branche? In einem Benchmark haben wir Smart Campusse auf der ganzen Welt untersucht.
Im Rahmen eines Co-Design-Workshops haben wir innovative Ideen und Initiativen entwickelt, die zum Campus Heilbronn passen.
Ausgehend von New Work Pilotprojekten in Erlangen, Nürnberg und Schweinfurt entwickelte sich Schaeffler zu einem Unternehmen, das New Work in seiner strategischen Ausrichtung verankerte. Mit Hilfe der globalen New Work Strategie und der Toolbox können Projekte weltweit umgesetzt werden.
Für das neue Headquarter stellte sich TeamViewer eine Arbeitsumgebung vor, die der Philosophie und dem starken Wachstum des Unternehmens entspricht. Mit Hilfe einer ganzheitlichen Analyse der aktuellen und zukünftigen Unternehmenskultur und Arbeitsmethoden sowie eines Co-Design-Workshops wurde ein passendes Gestaltungskonzept erstellt.
Mit dem neuen Headquarter in Hamburg will Olympus einen Raum für die Zusammenarbeit aller EMEA-Mitarbeiter schaffen. Um ein attraktiver Arbeitgeber zu werden, soll außerdem eine neue Arbeitsweise eingeführt werden .
Implementierung neuer Arbeitsweisen in einem Pilotprojekt mit dem Ziel, Erkenntnisse und Lessons Learned für ein neues Campus-Projekt zu gewinnen. Analyse der Arbeitsdynamik, Entwicklung einer Strategie und Umsetzung neuer Arbeitsweisen mit Initiativen zur Stärkung der neuen Kultur.
Eine ganzheitliche Analyse der Kultur bei Indra, um das Unternehmen auf die Zukunft von Führung, Gewinnen von neuen Talenten und Mitarbeiterengagement vorzubereiten. Darüber hinaus wurde ein Gestaltungskonzept für die Büros entsprechend den Bedürfnissen der Mitarbeiter erstellt.
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Why BICG?
Generali: Smart Workspaces
Schaeffler: New Work at the Special Machinery
EY: Case Study
Telefónica IoT: Case Study
Baker McKenzie: Case Study, The Transformation
Cepsa: Case Study
Cepsa: Backstage of the Transformation
Cepsa: HADI Project Overview
Cepsa: How to successfully conduct a transformation.
Cepsa: A CEO/CFO/COO Without An Office
Banco Santander: Area of Innovation
Santander: Case Study
Campus Repsol: Case Study
Bankinter: Case Study
Abanca: Case Study
Cuatrecasas: Case Study
Agbar: Case Study, The Journey to Change
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Als internationales Beratungsunternehmen transformieren wir Organisationen und passen ihre Arbeitsweisen und kulturelle Strategie an aktuelle und zukünftige Bedürfnisse, Erwartungen und Umstände an.
