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Kundenfeedback

Seit mehr als 20 Jahren arbeiten wir erfolgreich mit vielen führenden Unternehmen verschiedener Branchen zusammen und begleiten sie auf ihrem Weg der Veränderung und unterstützen sie, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich all ihre Mitarbeitenden und Talente weiterentwickeln können.

Unsere Erfolgsgeschichten





Smart Campus Heilbronn Initiative

Was macht einen Campus intelligent und innovativ? Was sind einige der besten Beispiele dieser Branche? In einem Benchmark haben wir Smart Campusse auf der ganzen Welt untersucht.
Im Rahmen eines Co-Design-Workshops haben wir innovative Ideen und Initiativen entwickelt, die zum Campus Heilbronn passen.





Globale New Work Strategie und Pilot







Ausgehend von New Work Pilotprojekten in Erlangen, Nürnberg und Schweinfurt entwickelte sich Schaeffler zu einem Unternehmen, das New Work in seiner strategischen Ausrichtung verankerte. Mit Hilfe der globalen New Work Strategie und der Toolbox können Projekte weltweit umgesetzt werden.





Design Konzept für den neuen Hauptsitz

Für das neue Headquarter stellte sich TeamViewer eine Arbeitsumgebung vor, die der Philosophie und dem starken Wachstum des Unternehmens entspricht. Mit Hilfe einer ganzheitlichen Analyse der aktuellen und zukünftigen Unternehmenskultur und Arbeitsmethoden sowie eines Co-Design-Workshops wurde ein passendes Gestaltungskonzept erstellt.





Gemeinsame Vision von Arbeit und Zusammenarbeit für die Zukunft







Mit dem neuen Headquarter in Hamburg will Olympus einen Raum für die Zusammenarbeit aller EMEA-Mitarbeiter schaffen. Um ein attraktiver Arbeitgeber zu werden, soll außerdem eine neue Arbeitsweise eingeführt werden .

Transformationspilot und Implementierung neuer Arbeitsformen




Implementierung neuer Arbeitsweisen in einem Pilotprojekt mit dem Ziel, Erkenntnisse und Lessons Learned für ein neues Campus-Projekt zu gewinnen. Analyse der Arbeitsdynamik, Entwicklung einer Strategie und Umsetzung neuer Arbeitsweisen mit Initiativen zur Stärkung der neuen Kultur.








Eine Kultur auf die man stolz sein kann – „Change from the core“


Eine ganzheitliche Analyse der Kultur bei Indra, um das Unternehmen auf die Zukunft von Führung, Gewinnen von neuen Talenten und Mitarbeiterengagement vorzubereiten. Darüber hinaus wurde ein Gestaltungskonzept für die Büros entsprechend den Bedürfnissen der Mitarbeiter erstellt.

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Unsere Kunden

Automobil

BMW Group

Continental

Mercedes-Benz

Rodi Motor Services

Schaeffler 



Beratung und Rechtsberatung

Baker McKenzie

Cuatrecasas

EY



Konsumgüter

Desigual 

Mercadona

Philip Morris International

Pikolinos

Steelcase



Unterhaltung und Medien

Axel Springer

ProSiebenSat.1

Schibsted Media Group



Finanzen und Versicherungen

Abanca

Banco Azteca

Bankinter

BBVA

CaixaBank

Catalana Occidente Seguros

Commerzbank

Deutsche Bank

Europ Assistance

Generali 

HDI

Sabadell

Santander



Gastronomie

Daufood

Mondeléz International

 

 

Regierung

European Patent Office



Logistik und Transport

Moventia

Serveto



Öl und Gas

Cepsa

Repsol 

YPF

 

 

Pharma und Gesundheitswesen

Esteve

Merck Group

Roche



Immobilien

JLL



Technologie

Global HITSS

HP

IBM

Indra

Olympus 

Philips

Siemens



Telekommunikationen

Deutsche Telekom

TeamViewer

Telefonica



Versorung

Agbar

Cemento Molins

Endesa

Enervie

Navantia

Red Eléctrica de España

Suez

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